M.Y.さん（配管設計スタッフ／2004年入社）
家族との時間が確保できるようになりました。
―入社後の経緯
前職では電気工事の施工管理に携わっていましたが、多忙で家族との時間を持てなかったため電気系の知識を活かせる当社への転職を決意。ただ、入社後すぐの配属先は他府県への出張も多く、思ったよりも家族との時間を確保できませんでした。そこで入社後1年位で会社に相談して今の部署に異動させていただき、ワークライフバランスの充実を実現することができました。また、現在は主任として部下の育成・管理も担っています。
―会社の魅力
自分がやりたいと希望したことは、実現できるようサポートしてもらえるところが魅力だと思います。また社員同士の距離が近く、堅苦しさのないアットホームな雰囲気も自分にあっており、馴染みやすそうだと感じたことも入社のきっかけになりました。
主任になり仕事への意識も変化しました。
―現在の仕事内容
発電所内の配管新設及び改造の設計業務を行っています。具体的には新設または改造する配管のレイアウトを検討し、図面を作る仕事です。基本は事務所での検討・図面作成業務ですが、調査の為に現地へ向かうこともあります。また、チームで取り組み設計したものが現地で無事設置されたときには、大きな喜びを感じることができます。
―主任として意識していること
主任になってからは仕事への意識も変化し、自分の仕事以外にも部下に教えることの大切さを意識するようになりました。時には厳しいことを伝えることもありますが、具体的で丁寧な指導を心がけています。
出会いの多さが成長に繋がります。
―成長のポイント
私たちの仕事はお客様や他社の方と協力して業務を行う為、多くの人と出会い経験を積むことができます。仕事を通じた出会いの中で尊敬でき、お手本となる存在を得て学べることは大きな財産になります。たくさんの出会いと経験は、スキルや知見を拡げていくことに繋がっています。
―今後の目標
人材育成の仕組みづくりを行っていきたいと考えています。私は異業種からこの仕事を始めたため、知識不足から苦労しました。その経験から十分な知識を習得した後に、現場でOJTを通じて学んでいける体制づくりが必要だと強く感じました。一人ひとりがその人らしい力を発揮できるような仕組みづくりを目指しています。