子どもの未来を支える仕事
「希望する高校に入りたい」
「テストの点数を伸ばしたい」
「難関校に合格したい」
といった勉強に関する悩みを持つ小中高生をサポートするため、塾の運営を行っていただくのが教室長のお仕事です。
生徒一人一人に合った学習計画を立てたり、目指す志望校のレベルに合わせてカリキュラムを組んだり、ときには学習のサポートや面談を通してより生徒に寄り添うアドバイスをしたりなど。学習塾運営に関するさまざまな業務を1つずつ経験しながら教室長候補⇒教室長を目指していきます。
具体的な仕事内容
学習サポート
進路指導
入塾のご案内
保護者面談
講師マネジメント
授業のアドバイス
環境整備
教室運営全般
未経験から成長できる研修体制
▼代表研修（入社後1週間）
代表より会社のことや塾のこと、業界のこと、生徒との接し方など様々なことをイチからお伝えしていきます。
▼本部研修（入社後2～3週間）
明光義塾・早稲田アカデミーの本部（東京）にて 座学やロールプレイングなど1週間の研修を行います！
▼OJT研修（半年～平均1年）
教室へ本配属後も先輩についてOJTを実施。
ひとり立ちできるまで、放っておくことはありませんので安心です。
≪教室長を目指して成長！≫ 早くて半年、平均1年ほどかけて 教室長へと育てていきます。
▼勉強会など（月2回）
ひとり立ちした後にも月2回の勉強会や
会社全体の打合せを通して継続して成長をサポートします。
勉強会の内容は開催時期に合わせて
旬となる議題で実施していきます。（冬であれば冬期講習など）
サポート厚く、自由度は高い
未経験からのスタートであっても、迷うことのないよう各ステップごとに何をやれば良いのか、いつまでにどのくらい進んでいれば良いのかといった管理表をご用意しています。何をいつまでにやるかが明確化されているため、教室ごとの学習スピードにバラつきが起こらず、ゴールまでの全体像が見えていることで自分がどこまで進めているかがわからなくなることもありません。
また、目指す場所が決まっていると言っても、そこ（中間地点）にたどり着くまでのやり方は自由です。最終的にその目標地点にたどり着けるのであれば、自分の思うような運営や企画、学習指導をしていけるため自由度の高さを感じながら働くことができます。