保育士 高橋 寛人（入社12年目）
自己紹介＆入職のきっかけについて教えてください。
新卒で宮前保育園に入職し、現在は子育て支援センターのチームリーダーを務めています。
子育て支援施センターでは、当園のシンボルである赤毛のアンをテーマにしたカフェ型の子育て支援センターを運営しており、僕は「ギルバート」として来館者をおもてなししています。
具体的には、アン役の先生と一緒にパフォーマンスをしたり、親子向けのイベントを開催したりと日々様々な内容を行なっています。
カフェ型の子育て支援センターなので、ランチの提供はもちろん、保護者さまの悩み相談にも乗っていますよ。
入職のきっかけは、大学の保育実習がきっかけです。
宮前保育園には男性保育士が多数在籍しており、みんな生き生きと働いていたので「ここでなら活躍できるのではないか」と思い、入職しました。
働く上で大切にしていることは何ですか？
一番大切にしているのは、来館された方に「来てよかった」「また来たいな」と思っていただけるような関わりをすることです。
僕も親なので気持ちはすごく分かるんですけど、保護者の方たちは、本当にさまざまな子育ての悩みを持っています。
悩みを抱え込んでしまうと、しんどいですし、お子さまにとってもよくありません。
子育て支援センターはそんな方たちをサポートするための施設なので、「子育ての悩みを1つでもクリアすること」を目標にお仕事をしています。
自宅に帰って「また頑張ろう」と思えるように、帰宅前に少しだけリフレッシュできる、心の拠りどころとなれるような存在でありたいと考えています。
宮前保育園の魅力はどこですか？
特別な空間で働けるのが、宮前保育園の魅力です。
当園は赤毛のアンをテーマに運営しているのですが、細部に至るまでしっかりと世界観が統一されています。
保育園と併設されている子育て支援センターも同様で、非日常的な空間を保護者さまやお子さまに提供できるのは当園ならではの魅力だと思います。
実際、宮前保育園の世界観に惹かれて入職される方は、すごく多いです。
どういうところに働きやすさを感じますか？
働きやすさを感じる点は、仕事を調整しやすいところです。
当園では、保育士であっても“子を持つ一人の親”として扱ってくれるので、子どもが急に体調を崩したときや、発表会があるときは優先的に休ませてもらえます。
みんなで協力し合って仕事をしているので、そこは本当に助かっています。
また、規則やルールが明確化されている点も当園の魅力です。
保護者さまへの対応や日常業務など、あらゆることがルール化されているので「どうすれば良いか分からない」となることはほとんどありません。
マニュアル化は保育の質にも関わるので、保育士にとってはもちろん、保護者さまやお子さまにとっても安心できるポイントではないでしょうか。
どんな人が向いているのでしょうか？
子育て支援センターでは、保護者さまの相談に乗る機会も多いので、相手の心に寄り添える人が向いていると思います。
例えば、保護者さまと同じ目線に立って悲しんだり、喜んだり、子育て経験からそっと背中を押すようなアドバイスができる人だと嬉しいです。
そんな風に気持ちや出来事を共有できると、保護者さまも安心して話せるので、信頼を得られると思います。
「子育てに悩む方の気持ちを少しでも軽くしたい」という志のある方は、ぜひご応募くださいね！