特養は、ご利用者が入所してから人生の最後を施設で終える方がほとんどです。その人生最期の生活の場であるご利用者に何ができるか、最期に終える場としてどんな思い出を残してあげられるかを常に考え、奮闘努力しながら業務に励んでいます。最期までご利用者と接する事ができるところ、ご利用者自信を深く知り、ご利用者との信頼関係を構築できるところはこの上ない魅力です。
職員間で協力し合う風土が根付いています！
日々の何気ない生活にご利用者の笑みがあふれる時間を作り上げるために、ぜひお力添えいただければと思います。ただ介護の仕事は決して楽な仕事ではありません。しかしながら吉祥苑では、職員間で高め合い、認め合い、許し合い、褒め合い、協力し合う風土が根付いています。こうした職場環境で困難な事にも向き合っていけるからこそ、これからの人生がより豊かになる事と思います。ぜひチームの一員として、存分にご活躍ください。
当施設ならではの評価制度でボーナスアップ！
吉祥苑では、上長の評価だけでなく、同僚による第三者評価として、頑張っていた人に投票する、当施設ならではの評価制度を設けています。その票数に応じて、賞与の支給金額もアップ。職員のモチベーション向上を目的としています。また、資格取得制度やフォロー制度も完備。初めて介護業界にチャレンジする方や離職期間が長い方も安心して支援に取り組める体制を整えています。
充実した“待遇・福利厚生”を整えています！
コロナ禍の影響により、親睦会を延期。その際に発生する予定だった費用分を、給付金の支給やキッチンカーでのランチサービスという形で職員とその家族にまで還元してきました。こうした状況下でも、“職員が楽しく働けるように”という思いで、様々な取り組みを考案し、実施し続けています。今後も待遇・福利厚生の充実化に力を入れていく方針です。
ワークライフバランスを大切にできる職場です！
原則定時退社。残業はほとんどありません。また、半日単位で取得可能な有給休暇や産前産後・育児休暇など、ワークライフバランスを大切にできる職場です。実際に、産休から復帰した子育て中のスタッフも多数活躍中。子どもの運動会などのイベント時は休暇を取得し、柔軟な働き方を実現していまいます。将来を見据えて働きたい方にとっては最適な環境です。