『共存・共栄』の想いのもと、
関わる全ての繁栄を目指します。
『共存・共栄』は、私たちがなによりも大切にしている想い。
お客様であるお取引先企業様はもちろん、従業員、協力工場、地域社会の全ての繁栄を目指しています。
会社としてより強く、未来へ向けて強く成長していく為には、従業員がイキイキと働ける環境が必要不可欠。
川西航空機器工業では、長く、腰を据えて、当社で活躍し続けてもらえるように、より良い環境・制度作りを日々進めています。
データで見る川西航空機器工業
働く環境のデータ
年間休日数
お休みも多く、メリハリを付けて働ける環境です。
月平均残業時間
毎週水曜日を『ノー残業デイ』としている他、残業が極力発生しないよう、業務フローを整えています。
有給休暇平均取得日数
多くのメンバーが業務を調整しながら、積極的に有給を取得中！
賞与
好業績の期は決算賞与が支給され、モチベーションがあがります。（決算賞与は10期以上連続支給中）
働くメンバーのデータ
年齢別人数
20代から70代まで。幅広い世代が、互いに尊重し合いながら活躍しています。
男女比
近年、女性の社員も増え、活躍の幅はどんどん広がっています。
有給取得率
社歴や年齢に関係なく、積極的に有給を活用できる環境を整えています。
平均勤続年数
新卒で入社し長く働いている社員も多く、定着率も高めです。
産休取得実績
2022年度：男性2人/2人、女性5人/5人
2021年度：男性0人/0人、女性4人/4人
2020年度：男性0人/0人、女性3人/3人
希望者にはマタニティ制服も貸与して仕事と出産の両立を支援しています。
