店舗スタッフ・店長候補
時には、お困りのお客様からご質問をいただくことも。お客様目線に立ち、丁寧な対応を心掛けましょう!
在庫や売上状況を見ながら、必要な商品を発注します。
目標に対する売上到達率などを、週ごと/月ごとにチェックします。
将来的には、アルバイトスタッフ・社員メンバーへの指導や管理にもご挑戦いただきます。
2週間の研修⇒店舗業務へ挑戦、と段階的に成長していける
必要な知識は入社後に全て学べるので、経験・知識ゼロで全く問題なし! 入社後、まずは2週間の本部研修で、基礎知識を身につけましょう。 その後は店舗研修を通じて、実際に手を動かしながら実務を学んでいただきます。 実際に活躍している先輩も、ほとんどが未経験スタート。 未経験でスタートラインに立つ不安を経験したことがある先輩ばかりなので、 あなたの気持ちに寄り添いながら、丁寧にサポートしていくのでご安心ください!
店長を目指す方は、独り立ちを見据えて1年間じっくりとサポート! 発注や売上管理、店舗マネジメントについてなど、あなたの成長スピードに合わせて、少しずつ“核”となる業務もレクチャーします。 さらに、独り立ちした後も、月に1回の「店長研修会議」をはじめ、メンバー同士で意見やアイデアを交わせる場をご用意。あなたが自信を持って店長を目指していけるよう、万全の体制でバックアップしていきます。