INTERVIEW ‐増本さん‐
これからもどんどん伸びしろのある会社です。
職種名／支配人
支配人までのキャリアパスは？
高校生の時にアルバイトとして入社したのが当社との出会いです。コーチングスタッフやテニススクール運営、新規店舗のオープニングなどの経験を経て支配人の役職に就きました。生徒数や入会率など、自分の行動が目に見える形で数値に出るのが、この仕事の面白みだと思います。気を抜けば数字が落ちるので、やりがいの反面、厳しさでもありますが（笑）。自分の努力が売り上げに直結するやりがいを実感しながら成長できる環境があります。
印象に残ったエピソードは？
支配人に就いたのは今から17年までになるのですが、20代のうちに最年少で新規店舗のオープンに携わった経験は今でも印象に残っています。生徒数の向上・退会率を下げための施策。ほかにも社内メンバーのモチベーションを上げるため、定期的なミーティングや社内イベントなどを通じて、気持ちを一つにしていくことで、スクール生が”2000名”を超えたときはとてもやりがいを感じました。今、支配人として活躍するキッカケにもつながった経験だったと思っています。
こんな方にピッタリな環境です！
テニス経験はもちろん、接客経験や社会人経験がなくても全く問題ありません。「明るく」「前向き」に「意欲」があれば、未経験からの挑戦だって大歓迎！人と関わり人で選ばれるサービスだからこそ、スキルや知識よりも”人柄”を重視した採用を意識しています。生徒数も急上昇の傾向にあり、新規店舗の開設など、これからもどんどん伸び代のある会社です。ホリバインターナショナルテニスと一緒に成長していきたい方を沢山お待ちしております。