数字で見る疋田建設
IN NUMBERS
キャリアパス
CARRIER PATH
入社後のキャリアについて
様々な業務に関われ、スキルアップも可能
先輩の80%が未経験スタート
前職は営業、製造、大工、介護スタッフなど様々。
入社後のサポートがしっかりしているので、未経験でも安心して始められます。
2,3年を目処に配置変換
仕事の習熟度に応じて、業務の配置変換を行います。
業務の幅を広げ、スキルを磨き、オールラウンドに活躍できる人材へと育成します。
明確なキャリアパス
できることが増えれば昇格が実現！
役職・ステップを見える化して、社員のキャリア形成に役立てています。
研修制度
TRAINING PROGRAM
社内研修＆サポート体制について
社員の成長を積極的に支援する体制を完備。
入社時研修
入社歴の浅いメンバーには、クレド研修を実施。
会社の価値判断基準である理念や行動基準を学ぶことができます。
資格取得を支援
現在、社員が取得している資格は全部で84個。
資格取得に必要な費用は、全額会社が負担します。
積極的なスキルアップを会社で応援しています。