葬儀プランナー（葬祭ディレクター） *夜間の宿直勤務はありません
募集要項
| 仕事内容 | テレビ番組でも紹介された地域密着型の葬儀会社です。 私たちグローバルケアの仕事の目的は「葬儀」をする事ではありません。 お葬式を通じて、ご遺族様と大切な方との間にあった人生の想いでを、何年たって振り返っても感謝の記憶として継承いただき、ご当家様の未来永劫の発展と幸福のためにお役にたたせていただくことが仕事の目的です。 当社は分業制ではなく、ご葬儀の最初から最後までトータルでサポートする担当です。そのため、よりご遺族に寄り添うことができます。心からの感謝をいただける社会貢献性の高さと、人のお役にたてる事にやりがいを実感できるお仕事です。 募集の背景 今回は葬祭ディレクター経験者を募集いたします。 24時間365日対応の会社が多い業界ですが、当社は従業員の働きやすさにも力を入れているため、夜間の宿直勤務はありません。 葬祭ディレクター資格をお持ちでない方も安心ください。入社後の研修と、資格取得支援制度をもってバックアップいたします。 待遇を改善してプライベートも充実させたい方、地域密着でお客様との繋がりを大切にしたい方、あなたの理想の働き方を当社で実現しませんか。 葬祭プランナーという呼ばれ方もあります。葬祭ディレクターと葬祭プランナーは同じ業務になります。 【具体的には】 ご遺族様のお気持ちに寄り添いながら、お打ち合せ、受注商品の発注、式場設営など、 お葬式全般の運営をお任せいたします。 ★当社での働き方★ 大手葬儀会社では分業制を導入する組織が多いですが、 当社は少数精鋭チームで業務を遂行するため、 一人ひとりの裁量が大きく、最初から最後までお客様と伴走できるのが特徴。 【入社後は】 当社は面倒見の良い先輩ばかり。 マンツーマンで優しくサポートしていきますし、 他のメンバーも積極的にフォローしてくれるので、 わからないことは何でも聞いてくださいね。 ≪成果は正当に評価！≫ 【キャリアアップ例】 一般→主任・係長（現場リーダー）→課長（月次目標管理・育成マネジメント）→部長補佐（年間目標達成）→部長（年間目標設置・部門人事内部統制） ＊5年目以降キャリアプラン面談あり、部署移動の希望やマネジメントプラン等、希望にあわせて相談できます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都中央区佃3-3-3 ※転勤なし 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「月島駅」2番出口より徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「月島駅」2番出口より徒歩2分 JR京葉線「越中島駅」1番出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※閑散期は定時あがりが可能。12月～2月の繁忙期やお通夜の日は退勤時間が20時になることもあります。 ＊夜間の宿直勤務はありません |
| 給与 | 月給：30万円～50万円以上可 ※一律手当を含む ※時間外手当は全額支給します ※前職の職務経歴を考慮の上､当社規定により最終決定いたします｡ 年収例 ( 残業手当・諸手当含む） 34歳入社3年/年収390万円 37歳入社5年/年収540万円 43歳入社4年/年収650万円 52歳入社5年/年収660万円 賞与年２回（７月・１２月） 昇給年１回＊前年個人業績と職務考課による査定により決定 【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。給与に変更はありません。 ※退職金制度の加入は試用期間後となります。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7月・12月） |
| 諸手当 | 【手当】 一律住宅手当 4万円(固定給に含む) 【その他】 ■時間外手当 超過分支給 ■実績手当 業績変動支給 ■役職手当 主任2万円 係長5万円 課長10万円～ ■資格手当（葬祭ディレクター1級：月1万円、2級：月5000円） ■家族手当（子ども…1人月5000円） ■出産手当（第1子3万円、第2子5万円、第3子10万円） ■禁煙健康手当（年間6万円） ■交通費規定支給（月3万円まで） |
| 休日・休暇 | 月間7日（シフト制）＊希望日申請可 ■将来的に8日間を準備しています ◆年次有給休暇 ◆夏季休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 |
| 応募資格 | ・39歳迄 長期勤続におけるキャリア形成のため：例外事由（3号のイ） ・未経験者歓迎・経験者優遇 ・葬祭ディレクター有資格者優遇 供養業界実務経験者優遇 ・パソコン使用業務（データ入力レベル） ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費支給 ■社内表彰制度有 ■資格取得支援有 ■退職金制度有 ■業務用携帯電話貸与（iPhone） ■健康診断（年１回） ■インフルエンザワクチン接種（会社負担） |
| 教育制度 | ◆座学研修 ◆OJT研修 ◆部門別勉強会 |
| 採用プロセス | ＜STEP1＞エントリー まずは下記の「応募する」ボタンからからご応募ください。 ▼ ＜STEP2＞面接（2回） 面接に際しまして、履歴書（写貼）をご用意ください。 疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください！ ▼ ＜STEP3＞内定 ◎面接日・入社日はご相談に応じます。 |