入居アドバイザー
募集要項
| 仕事内容 | 病院や行政からの紹介を受けた方に向けて、希望に合った老人ホーム・介護施設をご提案していく仕事です。 具体的な仕事内容は...⇩ ■病院・行政からのご紹介 病院や行政の窓口を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーから入居を希望される方々 を紹介していただけるよう相談をします。 ■施設の提案・見学 ご家族様へのヒアリングを経て、入居希望者の生活スタイルや予算に合った施設を提案。その後、施設への見学にも同行します。 ■ご契約に関する手続きのサポート 見学を通じて入居する施設にご納得いただければ、入居に関わる契約手続きを行います。 一人前の入居アドバイザーになるためには、トライアンドエラーを繰り返しながら、業務に必要なスキルを習得していくことが大切です！ 量とスピードを重視しながら成長を目指しましょう！ 【入社後の流れ】 入社後10日間程度は先輩社員からの指導のもと、テストなども実施しながら、業務における基礎的な知識を身に付けていただきます。その後は単独で業務に取り組むことになりますが、2週間に1回、業務改善を図るPDCAとマナー研修を実施しているので、未経験の方でも着実にステップアップすることが可能です！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ江戸見坂テラス11階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩約3分 東京メトロ銀座「虎ノ門駅」より徒歩約6分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩約8分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ★残業時間は月平均20h程度（1日平均１h程度） 「ON／OFF」のメリハリを大切にしています。 |
| 給与 | 250,000円～300,000円／月給 固定残業代（20時間分／3万2,050円）が含まれています。 管理職候補／300,000円～400,000万円／月給 固定残業代（20時間分／3万3,000円）が含まれています。 ※超過分および休日出勤手当は別途支給します。 ※これまでの経験や能力に応じて、社内規定に基づき決定致します。 ※試用期間6ヵ月あり（契約社員）期間中の待遇に変更はございません。 【モデル年収例】 年収620万円 ／ 経験5年 ／月給35万円＋諸手当＋賞与年2回 年収880万円 ／ 経験8年 ／月給40万円＋諸手当＋賞与年2回 |
| 昇給・賞与 | 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） |
| 諸手当 | 交通費支給（上限月5万円） 時間外手当（超過分） 役職手当 住宅手当 ⇒勤務先から5km以内に住まわれている場合、月2万円を支給。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） ⇒打ち合わせなどによって休日出勤をした場合、代休を取得 していただきます。 有給休暇（規定に準ずる） ⇒有給取得率「80％以上」！ 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 高卒以上 35歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため） 【歓迎条件】 普通自動車免許をお持ちの方 通勤が1時間以内の方（職住近接を推奨） ～このような方を求めています！～ ■社会に貢献できる仕事がしたい方 ■頑張りや成果が評価される環境で働きたい方 ■物事に対して意欲的に取り組める方 ■継続的に努力することができる方 ■前職での経験を糧にして活躍したい方 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 定期健康診断（年1回） 福利厚生施設（東急ハーベスト利用券を支給） 結婚祝い金 出産祝い金 時短勤務制度 スマートフォン、ノートPC貸与 ▼社員の成長を後押しする福利厚生も！▼ 書籍購入制度（年間1万円まで負担） 資格取得支援制度 規定有り このような充実したサポート体制によって、スキルアップとキャリア形成が目指せます！ |
| 教育制度 | 入社後、OJT研修として先輩社員からの指導のもと、テストなども実施しながら、業務における基 礎的な知識を身に付けていただきます。（10日間程度） その後は単独で業務に取り組むことになりますが、2週間に1回、業務改善を図るPDCAとマナー研修を実施しているので、未経験の方でも着実にステップアップすることが可能です！ |
| 採用プロセス | 【★】面談のようなリラックスした採用面接です！ 当社の採用面接は、形式的なものではなく、面談のようにリラックスした雰囲気で行っています。また、これまでの経歴や実績よりも、あなたの人柄や将来に対する想いを大切にしています。業界経験などの有無は一切問わないので、「何か新しいことにチャレンジしたい！」という意欲があれば、ぜひご応募ください！ ※カジュアル面談（事業の将来性についての説明会）のみのエントリーも歓迎しますので、お気軽にご相談下さい。その時は、面接・選考は行いませんのでラフな格好での参加OKです。 【STEP①：応募】 1人でも多くの方とお会いしたいと思います。是非お気軽にご応募下さい。 【STEP②：事業説明会＋一次面接（WEB）】 Webにて、30分～45分程度を予定。「事業の将来性」について知っていただく説明会と個人面接になります。 【STEP③：適性検査＋二次面接（対面）】 事業責任者との面接です。会社へお越しいただき、職場環境や社内の雰囲気を体感いただければと思います。 【STEP④：最終面接（対面・社長面接）】 当社社長の人柄や社員に対しての想いを感じていただければと思います。 【STEP⑤：内定・入社】 ※ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。 ※入社日は相談に応じます。在職中の方も是非ご応募ください。 |
| その他 | 勤務時間中の喫煙は禁止となります。 |
| 将来のキャリアパス | 入居アドバイザーとしての成果を積み上げていくことで、将来的にはチームメンバーの育成などを担うマネジメントポジションなどへのキャリアアップが可能。営業組織の成長や会社が掲げるビジョンの実現に大きく貢献することができます！ |
| 未経験からでも大きな活動が目指せます！ | 評価に不満を持つ求職者が多い中、貴社の魅力のひとつは、仕事での努力や成果が正当に評価される環境が整えられている事。日々の業務の遂行を評価する業務評価と、数字による目標達成度合いを評価する結果評価を基準にした人事評価システムを採用しているため、年功序列に捉われず、社員一人ひとりの貢献度に応じた評価のもとで、昇給や賞与を決定します。 なので、未経験からでも大きな活躍が目指せる環境です。 |
| 弊社代表よりメッセージ | 『One for all、All for one』 社員の皆様には幸せな毎日を送ってもらいたい！そのための職場環境や待遇面など、改善点や要望があれば遠慮無く発言してください。「ONE TEAM」でみんなで力を合わせて最高の会社を作っていきましょう！ |
営業事務
募集要項
| 仕事内容 | ご相談の受付、電話応対、運営会社の対応など中心に老人ホーム紹介サービスに付随する営業管理及び事務全般をお願いします。 具体的な仕事内容は...⇩ ■お問合せいただいたお客様からの電話受付・対応 ■営業スタッフと運営会社との間で営業の支援に係る業務 ■請求書、データ入力 ■その他、付随する業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ江戸見坂テラス11階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩約3分 東京メトロ銀座「虎ノ門駅」より徒歩約6分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩約8分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ※残業は月平均5時間以下です！ |
| 給与 | 230,000円以上／月給 (固定残業代/10h分/15,800円～17,200円含む)が含まれています。 ※超過分および休日出勤手当は別途支給します。 ※これまでの経験や能力に応じて、社内規定に基づき決定致します。 ※試用期間6ヵ月あり（契約社員）期間中の待遇に変更はございません。 |
| 昇給・賞与 | 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） |
| 諸手当 | 交通費支給（上限月5万円） 時間外手当（超過分） 役職手当 住宅手当 ⇒勤務先から5km以内に住まわれている場合、月2万円を支給。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） ⇒打ち合わせなどによって休日出勤をした場合、代休を取得 していただきます。 有給休暇（規定に準ずる） ⇒有給取得率「80％以上」！ 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 高校卒以上／未経験OK／既卒・第二新卒歓迎 35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ～以下のような方を歓迎します～ 社員一丸経営を目指していますので、その他業務もお手伝いいただく場合があります。 前向きに仕事に取り組める方 コミュニケーション能力の高い方 弊社理念に共感し同じ目的を共有していただける方 ONとOFFの切り替えを大事にしている ※充実の研修プログラムでじっくり学び成長ができます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 定期健康診断（年1回） 福利厚生施設（東急ハーベスト利用券を支給） 結婚祝い金 出産祝い金 時短勤務制度 スマートフォン、ノートPC貸与 ▼社員の成長を後押しする福利厚生も！▼ 書籍購入制度（年間1万円まで負担） 資格取得支援制度 規定有り このような充実したサポート体制によって、スキルアップとキャリア形成が目指せます！ |
| 教育制度 | OJT研修として、実際の業務を行いながら、トライアンドエラーを繰り返して、確実にスキルを身に付けてステップアップしていただけます！ |
| 採用プロセス | STEP①：応募 STEP②：書類選考 STEP③：面接（WEB＆対面） STEP④：内定・入社 ※ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。 ※入社日は相談に応じます。 |
| その他 | 勤務時間中の喫煙は禁止となります。 |
WEBデザイナー
募集要項
| 仕事内容 | 在宅介護、介護施設など介護に関する情報を提供する老人ホーム紹介サービスサイト「シニアホームの窓口ナビ」のwebデザイン、企画、ディレクション、コピーライティング、データ集計・分析等、webサイトの広告効果最大化を目的としてトータルディレクションを行っていただきます。 【具体的には】 新たに立ち上がったWEBチームに配属。Webデザイナーとして広告クリエイティブに広く携わっていただきます。 デザインをはじめとするクリエイティブ業務だけではなく、WEBサイトの効果検証も担当。改善を重ねながら効果を最適化していきます。 【WEBデザイナー経験者へ】 あなたには、Webチーム（新設部門）のリーダーとして、デザインをはじめとする広告クリエイティブを広くお任せします。新設部門のため、デザインや広告のプロフェッショナルが不在。あなたには即戦力として、経験やスキルを発揮していただきたいと期待しています。 また、トップと距離が近く、経営にも深く携わることが出来るポジションなので、ダイナミックな経営手腕を間近で学べる環境です。 【経験が浅い方、職種未経験の方へ】 将来性あるビジネスであり、社会的意義の高いを通じて、市場価値の高い人材に成長できる環境です。また、WEBチームは、業績に直結する非常に期待している部門です。売上に直接貢献できるためやりがいも大きく、クリエイターとして大きく成長することが可能です。 自分が作り上げたものが、会社にどんな効果をもたらしたのか、どのようなユーザーに響いたのかなど、WEB制作に携わる面白さをぜひ味わって頂きたいと思います。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ江戸見坂テラス11階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩約3分 東京メトロ銀座「虎ノ門駅」より徒歩約6分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩約8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ★残業：全社平均20時間 |
| 給与 | 【経験者】 月給60万円～100万円 ※前職以上の給与を保障します。面接時にお伺いしますので、遠慮無くお申し出ください。 ※試用期間6ヵ月あり（契約社員）期間中の待遇に変更はございません。 ■想定年収：720万円～1,200万円 【経験浅めの方、職種未経験の方】 月給30万円～50万円 ※入社時のスキル・経験をもとにお給料を決定しますが、実際の業務の中でのスキルアップ＆成長は正当に評価させていただき、昇給を実施してます。 ※試用期間6ヵ月あり（契約社員）期間中の待遇に変更はございません。 ■想定年収：360万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） |
| 諸手当 | 交通費支給（上限月5万円） 役職手当 住宅手当 ⇒勤務先から5km以内に住まわれている場合、月2万円を支給。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） ⇒打ち合わせなどによって休日出勤をした場合、代休を取得していただきます。 有給休暇（規定に準ずる） ⇒有給取得率「80％以上」！ 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | Webやクリエイティブで3年程度の経験を積んでいて販売促進を加速できる方 ※業界・職種未経験者の応募も歓迎します 【具体的には】 ●WEBデザイナーとしての経験が無くても、ホームページやDTPデザインの経験がある方や 、Illustrator、Photoshopの使用経験がある方は歓迎します ●下記経験やスキルをお持ちの方やWEBデザイナー実務経験者は、前職以上の給与を保障します。 ◇Webデザイン・コーディング（HTML/CSSの基礎知識） ◇グラフィックデザイン・映像制作 ◇WordPressなどのCMSを使用したサイト制作 ◇PHP・JavaScriptでの機能開発 ◇プログラムの基礎知識 ---こんな方とお仕事がしたいです！ 社員一丸経営を目指していますので、 ●協調性があり、柔軟な対応ができる方 ●前向きに仕事に取り組める方 ●弊社理念に共感し同じ目的を共有していただける方 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 定期健康診断（年1回） 福利厚生施設（東急ハーベスト利用券を支給） 結婚祝い金 出産祝い金 時短勤務制度 スマートフォン、ノートPC貸与 リモートワーク制度 地方から転職をされる方への引っ越し費用負担あり（応相談） ▼社員の成長を後押しする福利厚生も！▼ 書籍購入制度（年間1万円まで負担） 資格取得支援制度 規定有り このような充実したサポート体制によって、スキルアップとキャリア形成が目指せます！ |
| 教育制度 | トップとの距離が近く、様々なアイディアも予算をかけて実践する社風です。 年功序列ではなく、実力をきちんと評価されるので自分の仕事がしっかりと会社の役に立っているという実感が得られます。 学びやチャレンジできる機会が多いので、スキルアップも進みます。 |
| 採用プロセス | STEP①：応募 STEP②：書類選考 STEP③：面接（WEB＆対面） STEP④：内定・入社 ※ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。 ※入社日は相談に応じます。 |
| 部門を新設することになった背景 | 今までWEBサイト制作、運用に関しては社外に委託していました。新たにWEBチームを立ち上げることになったのは、社内で内製化することでマーケットをよりリアルに把握するためです。そうすることでマーケティングプラットフォームとして新たなソリューションや付加価値の提供を目指していく考えです。 |
| キャリアアップに最適な環境 | 立ち上げ期にあるため、自分たちでアイデアや意見を出し合いながら事業や組織をカタチにしていくことが可能です。また、組織の拡大に応じて新たなユニットやチームが生まれる可能性も大いにあり、それらのリーダーへとステップアップできるチャンスもあります。この機会を活かして、弊社でキャリアアップを実現してください。 |
| プライベートとの両立が可能 | WEBチームについては、状況に応じて出社せずに仕事ができるリモートワークを導入。チームメンバ－が時間を有効に活用し、生産性を上げられる環境作りにも柔軟に取り組んでいます。経験やスキルに応じて遠方からの勤務について（フルリート勤務）も検討いたします。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 |
| ライフステージの変化にも柔軟に対応可能 | 有給取得率も高く、残業も全社平均で月10～20時間と少なめで、オンオフのメリハリある働き方が可能です。その他、福利厚生も充実しており、ライフステージの変化等にも柔軟に対応することが可能。自分らしく働ける環境で長期的なキャリアを描くことができます。 |