夏といえば、色々ありますが求職者の皆さんが気になることの一つ。

それは夏のボーナスではないでしょうか。

在職年数、貢献度、各位の事情、仕事への姿勢、これからの期待、など真剣に何十回も検討しギリギリまで悩んで支給します。

今年度は、3年以上在職の中堅社員において

前年比5%から20%増額で支給することができました。

当たり前ですが毎度この様に大幅アップが続くわけではありません！

会社も人も一生懸命に頑張っても実りが少ない時もあるものですから、仕方がありません。

従業員も会社もお互いに、お互いに感謝の気持ちをもって付き合うことが必要と思います。

夏ボの他にもメロンやら桃やらお米やら、従業員の生活の足しになることを続けております。