当社は、大正10年に若杉工務店という社名で創業しました。個人事業からスタートして昭和62年10月に株式会社化。創業当時から大田区に根差して100年以上の歴史を持つ老舗企業です。
「家は人を守るものだ」という信条を持ち、お客様に満足していただく仕事はもちろん、地元の方に喜んでいただくための活動も行っていました。
今後も事業を継続していくためには、社員に「この会社でずっと働き続けたい」と思ってもらわなけらばなりません。そのために働きやすい制度を整え、家族を大切にできる環境を整えています。
ワクワクと笑顔の輪を広げます
上記は、当社の経営理念です。お客様とのリフォームの打ち合わせでは親身に寄り添い理想の暮らしを伺い、どのようにすれば叶えられるのかを一緒に考えています。その際のお客様は笑顔でワクワク・キラキラとしています。工事が始まり、理想が徐々にカタチになっていく過程でお客様もワクワクをしますが、私たちも一緒にワクワクしています。
そのワクワクがお客様や当社、そして職人さんなど関わる全ての方に伝播し、みんなが笑顔になれる仕事ができるようにという想いがこもっています。
大田区の仕事が中心だからこその働きやすさ
リフォーム工事の現場は9割が大田区内です。大田区内に住んでいるスタッフも多く、担当する工事現場が自宅から徒歩5分で行けたり、自転車で通えるような場所になることもあります。
区内の現場が多いため、現場に行くために早朝に起きることもなく、出張も転勤もありません。残業も少なく、移動時間も短いため、すぐに帰宅でき家族との時間やプライベートもしっかりと確保することもできます。
長期的に働きやすい環境を整えています
「モノづくりに興味がある」、「地元や地域に密着しながら働きたい」、「未経験から成長がしたい」という想いをお持ちの方大歓迎です。
研修を通してイチからの教育があるため、未経験の方でも安心して活躍ができます。風通しも良く、社員同士の距離も近いため、親しみやすい先輩も多く相談しやすい職場です。
また資格取得も応援しており、「電気工事士」「建築士」「建築施工管理技士」「管工事施工管理技士」「マンションリフォームマネージャー」「インテリアコーディネーター」など、会社負担で取得することもできます。
家庭と仕事の両立もできる企業です
共働きや女性の社会進出も当たり前になっている世の中。社長も子育ての真っ最中なので、大変さや苦労も十分わかっています。だからこそ子育てしている社員を応援しています。
例えば、家族手当や住宅手当、育児休暇・補助金などの制度を整えおり、男女ともに育児休暇取得も可能です。
事前相談があれば保護者会で1時間だけ抜けることもできますし、忙しくなく自宅が近ければ雨が降ってきたので洗濯物を取り込みに一時帰宅なんてこともできます。
社員のことを家族のように考えているので、困ったことがあればなんでも相談できる会社です。