メッセージ
働く安心を提供するためのベースを整えています。
私が社員に対して大切にしたいと思っているのは「経済的基盤の提供」と「働きやすい環境の構築」です。安心して生活できるだけの収入が稼げて、長く続けたいと感じていただけるような職場づくりは、今後も力を入れて取組んでいきます。
当社は土木関連の事業を行っているので、男性が中心に活躍しているイメージがあるかもしれませんが、女性社員も第一線で調査を行うなど性別に関係なく活躍できる環境です。
20代・30代が中心に活躍しており、40代・50代のベテランもいて上手くバランスがとれています。育児休暇の取得率も高く、ライフワークに変化があっても長く続けられます。
やりがいを感じられる職場です。
私たちの事業は公共工事が中心のため、景気に左右されることはほぼありません。森林伐採やダムの建設など様々な工事の基本となる設計や調査を行うことで、社会インフラを支え貢献しています。
テクノロジーの進化のおかげで、以前と比べると調査方法も増え、作業時間も短縮できるようになりました。ドローンを使って調査をすればあっと言う間に地形分析が出来るようになり、効率良くスピーディーに進められます。
自分たちが手掛けた設計や機器をつかって調査した地形分析をもとに工事が行われ、出来上がったものが形となって残ります。そのため自分たちの仕事の成果を見ることができ、大きな達成感を得られます。また、こうして仕事で積み重ねてきたことが北海道の自然保護につながり、環境を守る活動になるためやりがいを感じられます。
古い価値観を押し付けないようにしています。
現在は20代・30代の若手も増えてきているので、これまでの仕事のやり方も尊重しつつ、時代に合った働き方も推奨しています。古い考え方を押し付けることもありません。当社の社員は言われてから動くというよりも、自ら積極的に取組む方の方が多いので、それぞれの裁量に任せたいと思っています。
残業に関しても遅くまで残って仕事をするよりも、切りの良いところで引き上げるなど、余裕を持って仕事に取組んでいただけるようなスケジュールで動いています。
土木関連の事業とはいっても社内での設計業務の方がメインになるため、毎日外で作業ということもありませんので、良い意味でイメージが変わるかもしれません。当社の事業に興味がある方はぜひチャレンジしてください！